ການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ອາດຈຳກັດທາງເລືອກສຳລັບຄອບຄົວຂອງເດັກນ້ອຍພິການ

ວໍຊິງຕັນ — ສໍາລັບພໍ່ແມ່ຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມພິການ, ການສະໜັບສະໜູນລູກຂອງພວກເຂົາສາມາດສັບສົນ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍ, ແລະມີລາຄາແພງ.

ການປ່ຽນແປງຢູ່ Education Department ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຫຍຸ້ງຍາກກວ່າເກົ່າ, ນັກສະໜັບສະໜູນສໍາລັບເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມພິການກ່າວ.

ເມື່ອພໍ່ແມ່ເຊື່ອວ່າລູກຂອງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການທີ່ເໝາະສົມ ຫຼື ບ່ອນພັກເຊົາໃນໂຮງຮຽນສໍາລັບຄວາມພິການ, ພວກເຂົາສາມາດຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຈາກເຂດຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກກັບລັດຂອງພວກເຂົາ, ໂຕ້ຖຽງວ່າສິດທິຂອງເດັກຖືກເອົາໄປໂດຍບໍ່ມີຂະບວນການທາງກົດໝາຍ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງດໍາເນີນຄະດີໃນສານຂອງລັດ ຫຼືລັດຖະບານກາງ.

ຂະບວນການເຫຼົ່ານັ້ນມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼາຍພາກສ່ວນກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ໄຕ່ສວນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມພິການ. ຄ່າທໍານຽມທາງກົດໝາຍສາມາດມີລາຄາຫຼາຍສິບພັນໂດລາສໍາລັບກໍລະນີດຽວ. Legal aid ແລະອົງການຈັດຕັ້ງສະໜັບສະໜູນອື່ນໆທີ່ສາມາດໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຟຣີມັກຈະມີຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການບໍລິການຂອງພວກເຂົາຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຂົາສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້.

ແຕ່ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກກັບ Education Department ໄດ້ເປັນທາງເລືອກສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ບໍ່ສາມາດຈ້າງທະນາຍຄວາມໄດ້. ພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຕື່ມແບບຟອມອອນໄລນ໌ຂອງ Office for Civil Rights, ບັນທຶກເຫດການທີ່ຖືກກ່າວຫາວ່າຖືກຈໍາແນກ. ຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຂອງອົງການແມ່ນຄວນຈະສືບສວນຄໍາຮ້ອງທຸກ, ມັກຈະສໍາພາດພະນັກງານເຂດໂຮງຮຽນແລະກວດສອບນະໂຍບາຍຂອງເຂດສໍາລັບການລະເມີດທີ່ເປັນໄປໄດ້ກວ້າງຂວາງ.

ທ່ານ Dan Stewart, managing attorney ສໍາລັບການສຶກສາແລະການຈ້າງງານທີ່ National Disability Rights Network ກ່າວວ່າ “ມັນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກແລະມີນໍ້າໜັກຂອງລັດຖະບານກາງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ.” “ຂະບວນການ, ປະຕູຄໍາຮ້ອງທຸກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄູ່ມືການປະມວນຜົນແມ່ນຢູ່ໃນສາທາລະນະ, ແລະມັນບໍ່ຈໍາເປັນຫຼືໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມີທະນາຍຄວາມ.”

ທາງເລືອກນັ້ນເບິ່ງຄືວ່າອອກຈາກມືຫຼາຍຂຶ້ນ, ນັກສະໜັບສະໜູນກ່າວ.

ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງປະທານາທິບໍດີ Donald Trump, ພະນັກງານຂອງ Education Department ໄດ້ຖືກຕັດອອກປະມານເຄິ່ງໜຶ່ງ — ລວມທັງຢູ່ໃນ Office for Civil Rights, ເຊິ່ງທະນາຍຄວາມຂອງຫ້ອງການຖືກກ່າວຫາວ່າສືບສວນຄໍາຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບການຈໍາແນກເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມພິການ. ພະນັກງານໄດ້ຖືກສັ່ງໃຫ້ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄະດີຕ້ານການເປັນສັດຕູຕໍ່ຊາວຢິວ. ຫຼາຍກວ່າ 20,000 ກໍລະນີທີ່ຍັງຄ້າງຄາ — ລວມທັງກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມພິການ, ເຊິ່ງເປັນສ່ວນແບ່ງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງວຽກງານຂອງຫ້ອງການ — ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນນັ່ງຢູ່ຊື່ໆເປັນເວລາຫຼາຍອາທິດຫຼັງຈາກທີ່ Trump ເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງ. ການຢຸດເຊົາການດໍາເນີນຄະດີໄດ້ຖືກຍົກເລີກໃນຕົ້ນເດືອນນີ້, ແຕ່ນັກສະໜັບສະໜູນຕັ້ງຄໍາຖາມວ່າພະແນກສາມາດສ້າງຄວາມຄືບໜ້າໃນພວກເຂົາໄດ້ດ້ວຍພະນັກງານທີ່ນ້ອຍກວ່າຫຼືບໍ່.

ທ່ານ Stewart ກ່າວວ່າ “ການຫຼຸດຜ່ອນກໍາລັງແຮງງານແມ່ນພຽງແຕ່ການຖອນອອກຈາກອໍານາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການສືບສວນຂອງ Office for Civil Rights.” “ບໍ່ມີທາງໃດທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ OCR ສາມາດຕິດຕາມການຄ້າງຄ້າງ ຫຼືກັບຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ເຂົ້າມາໄດ້.”

ຄະດີແພ່ງຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ຍື່ນໃນວັນສຸກໄດ້ທ້າທາຍການເລີກຈ້າງຢູ່ Office for Civil Rights, ໂດຍກ່າວວ່າພວກເຂົາໄດ້ທໍາລາຍຄວາມສາມາດຂອງຫ້ອງການໃນການດໍາເນີນຄະດີແລະສືບສວນຄໍາຮ້ອງທຸກ.

ໃນຂະນະທີ່ຂະບວນການ OCR ບໍ່ສົມບູນແບບ, ການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານສືບສວນຂອງຫ້ອງການຈະເຮັດໃຫ້ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຄອບຄົວປະເຊີນໜ້າເມື່ອຊອກຫາການສະໜັບສະໜູນລູກຂອງພວກເຂົາຮ້າຍແຮງຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, Nikki Carter, ນັກສະໜັບສະໜູນເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມພິການແລະໜຶ່ງໃນໂຈດໃນຄະດີກ່າວ.

Carter ກ່າວວ່າ “ມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກສິ້ນຫວັງແລະຊ່ວຍເຫຼືອຕົນເອງບໍ່ໄດ້.” “ໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນພະນັກງານເພື່ອຈັດການຄະດີ, ໂດຍການກໍານົດຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບບາງກໍລະນີ, ມັນພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ມັນຮູ້ສຶກເຂັ້ມຂຸ້ນຂຶ້ນ.”

ເຈົ້າໜ້າທີ່ Education Department ຢືນຢັນວ່າການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຈະບໍ່ກະທົບກະເທືອນເຖິງການສືບສວນສິດທິພົນລະເຮືອນ ແລະການເລີກຈ້າງເປັນ “ການຕັດສິນໃຈທາງຍຸດທະສາດ.”

ໃນລັດ Alabama ຂອງນາງ, Carter ກ່າວວ່າຄອບຄົວປະເຊີນໜ້າກັບການຕໍ່ສູ້ຂຶ້ນພູເພື່ອຊອກຫາການເປັນຕົວແທນທາງກົດໝາຍ.

ນາງກ່າວວ່າ “ພວກເຂົາບໍ່ມີເງິນສໍາລັບທະນາຍຄວາມ.” “ຫຼືການເປັນຕົວແທນທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງໄດ້ຮັບນັ້ນບໍ່ແມ່ນການເປັນຕົວແທນທີ່ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າຈະດີທີ່ສຸດສໍາລັບລູກຂອງພວກເຂົາ.”

ເຖິງແມ່ນວ່າຄອບຄົວສາມາດຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງໄດ້, ຈໍານວນທະນາຍຄວາມຈໍາກັດມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການດໍາເນີນຄະດີການຈໍາແນກຄວາມພິການ. ໂຄງການທີ່ໃຫ້ການເປັນຕົວແທນຟຣີມັກຈະມີຄວາມສາມາດຈໍາກັດ.

ຖ້າການຄ້າງຄ້າງຂອງຄະດີເພີ່ມຂຶ້ນຢູ່ federal Office for Civil Rights, ຄອບຄົວອາດຈະສູນເສຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນວິທີທີ່ພະແນກຈະສືບສວນຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງພວກເຂົາຢ່າງໄວວາ, Stewart ກ່າວ. ນັ້ນອາດຈະຂັບໄລ່ພວກເຂົາໄປສູ່ເສັ້ນທາງເລືອກ, ເຊັ່ນ: ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງລັດ.

ແຕ່ອົງການຂອງລັດແລະທ້ອງຖິ່ນບໍ່ໄດ້ມີຄວາມສາມາດຫຼືຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຈະຈັດການກັບຄໍາຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບຄວາມພິການດ້ານການສຶກສາສະເໝີໄປ, Stewart ກ່າວ, ເນື່ອງຈາກວ່າກໍລະນີເຫຼົ່ານັ້ນມັກຈະໄປທີ່ U.S. Education Department.

ທ່ານ Stewart ກ່າວວ່າ “ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ມີພື້ນຖານໂຄງລ່າງຫຼືຄວາມຮູ້ຫຼືພະນັກງານເພື່ອດໍາເນີນຄະດີໃນການເຂົ້າມາ.”

ໃນຄະດີແພ່ງຂອງລັດຖະບານກາງແຍກຕ່າງຫາກທີ່ຍື່ນໃນວັນພະຫັດ, ອົງການໄອຍະການລັດຖະບານກາງຂອງພັກເດໂມແຄຣັດໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຢູ່ Education Department ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຂດໂຮງຮຽນກ້າທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈຄໍາຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບການຈໍາແນກຫຼືການຂົ່ມເຫັງ.

ຄະດີດັ່ງກ່າວລະບຸວ່າ “ນັກຮຽນທີ່ມີຄໍາຮ້ອງທຸກໃນປະຈຸບັນອາດຈະບໍ່ເຫັນການແກ້ໄຂທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ໂດຍມີຄະດີທີ່ຄ້າງຄ້າງຍ້ອນການຂາດແຄນພະນັກງານເພື່ອແກ້ໄຂພວກເຂົາ.” “ນັກຮຽນທີ່ປະເຊີນກັບການຈໍາແນກ, ການລ່ວງລະເມີດທາງເພດຫຼືການຂົ່ມຂືນທາງເພດຈະສູນເສຍຊ່ອງທາງທີ່ສໍາຄັນໃນການລາຍງານກໍລະນີຂອງພວກເຂົາ.”