ວິທີທີ່ປະທານາທິບໍດີ Donald Trump ສາມາດສະໜັບສະໜູນຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ

(SeaPRwire) –   ປະທານາທິບໍດີ Donald Trump ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນບັນດາຜູ້ລົງຄະແນນສຽງທີ່ບໍ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີຈາກປະມານ 50% ໃນປີ 2020 ຫາ 56% ໃນປີ 2024, ໂດຍມີຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 50 ລ້ານຄົນລົງຄະແນນສຽງໃຫ້ Donald Trump ໃນປີ 2024. ຜູ້ລົງຄະແນນສຽງເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ຕັດສິນໃຈໃນໄຊຊະນະການເລືອກຕັ້ງຂອງລາວ. ໃນຂະນະທີ່ຫຼາຍຄົນຄິດວ່າ Trump ເປັນປະທານາທິບໍດີສໍາລັບມະຫາເສດຖີແລະມະຫາເສດຖີ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າລາວສາມາດປັບປຸງເສດຖະກິດອາເມລິກາຄືນໃຫມ່ເພື່ອປັບສົມດຸນມັນລະຫວ່າງຕະຫຼາດແລະແຮງງານ. ການປ່ຽນແປງນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ບາງຄົນຢູ່ Wall Street ບໍ່ສະບາຍໃຈ, ແຕ່ມັນກໍ່ເກີນກໍານົດ.

“ຂ້າພະເຈົ້າພູມໃຈທີ່ເປັນປະທານາທິບໍດີສໍາລັບຄົນງານ, ບໍ່ແມ່ນຜູ້ສົ່ງອອກ—ປະທານາທິບໍດີທີ່ຢືນຂຶ້ນສໍາລັບ Main Street, ບໍ່ແມ່ນ Wall Street,” Trump ກ່າວໃນຂະນະທີ່ປະກາດພາສີ. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ Scott Bessent ສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກນີ້, ໂດຍກ່າວວ່າ, “ມັນແມ່ນຮອບຂອງ Main Street—ເພື່ອຈ້າງ, ລົງທຶນ, ແລະຟື້ນຟູຄວາມຝັນຂອງອາເມລິກາ.”

ຂໍ້ຄວາມດັ່ງກ່າວໄດ້ດັງຂຶ້ນກັບຜູ້ອອກແຮງງານແລະປ່ຽນການຈັດຕໍາແຫນ່ງທາງດ້ານການເມືອງໃນປະເທດນີ້. ສະຫະພັນ ກຳ ມະກອນລົດຍົນແຫ່ງຊາດ (United Auto Workers) ໄດ້ຮັບຮອງເອົາ Kamala Harris, ແຕ່ວ່າປະທານຂອງຕົນ, Shawn Fain, ໄດ້ກ່າວໃນວັນທີ 27 ມີນາວ່າ: “ພວກເຮົາຮູ້ສຶກດີໃຈທີ່ເຫັນລັດຖະບານໃນທີ່ສຸດແກ້ໄຂກົດ ໝາຍ ການຄ້າທີ່ບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ ໃນປະເທດນີ້. ກົດ ໝາຍ ເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ ທຳ ລາຍຊົນຊັ້ນ ກຳ ມະກອນອາເມລິກາ. ພວກເຂົາໄດ້ ທຳ ລາຍຊຸມຊົນໃນປະເທດນີ້, ໃນເກືອບທຸກໆລັດ, ເປັນເວລາຫລາຍສິບປີແລ້ວ.”

ເປັນເວລາດົນນານເກີນໄປ, ຄຳ ສອນການຄ້າເສລີໃນທົ່ວທັງສອງພັກການເມືອງບໍ່ໄດ້ ຄຳ ນຶງເຖິງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງມະນຸດໃນການ ນຳ ເຂົ້າ – ໂດຍສະເພາະ, ການສູນເສຍວຽກທີ່ດີ. ແຕ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໄດ້ເບິ່ງແລະລໍຖ້າໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ແກ້ໄຂຂໍ້ຂ້ອງໃຈຂອງພວກເຂົາ.

ໃນຖານະເປັນຜູ້ທີ່ເຊື່ອສະເໝີວ່າການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານເສດຖະກິດນັບຕັ້ງແຕ່ຊຸມປີ 1980 ມັກຈະມາພ້ອມກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຂ້າພະເຈົ້າຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຮີບດ່ວນໃນການແກ້ໄຂ deindustrialization ແລະ stagnation ຂອງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນ. ຫຼາຍສິບປີຂອງ neoliberalism ໄດ້ສ້າງຊຸມຊົນທີ່ສິ້ນຫວັງ, ຕັດຂາດຈາກຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະມັກຖືກລະເລີຍໂດຍສະຖາບັນທີ່ມີອໍານາດທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ. ພຽງແຕ່ການກະທໍາທີ່ຮຸນແຮງເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດປ່ຽນແປງຄວາມເປັນຈິງນີ້.

ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າສ້າງຕັ້ງ Council for Inclusive Capitalism ໃນປີ 2019, ຫຼັງຈາກການປະຊຸມຢູ່ Vatican ກັບ Pope Francis, ພາລະກິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຈະແຈ້ງ: ເພື່ອຄວບຄຸມອໍານາດຂອງຕະຫຼາດແລະບໍລິສັດເພື່ອປະຕິຮູບທຶນນິຍົມເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງທຸກຄົນ. ຈຸດສຸມຕົ້ນຕໍແມ່ນສະເຫມີ plight ຂອງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນ – ຜູ້ທີ່ຖືກປະໄວ້ໂດຍຫລາຍສິບປີຂອງ globalization ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕະຫຼາດທຶນທີ່ບໍ່ໄດ້ບັນລຸປະຊາກອນອາເມລິກາຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ໃນລະຫວ່າງເວລານັ້ນ, ບໍລິສັດເຊັ່ນ Bank of America, ແລະ PayPal ນໍາພາໂດຍຕົວຢ່າງ – ເພີ່ມຄ່າຈ້າງ, ສົ່ງເສີມຄວາມສະເຫມີພາບດ້ານຄ່າຈ້າງ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນ. ທຸລະກິດທີ່ກ້າວຫນ້າເຊັ່ນນີ້ຮັບຮູ້ວ່າການແບ່ງປັນຜົນກໍາໄລທີ່ຍຸດຕິທໍາແມ່ນທັງຄວາມຈໍາເປັນຂອງຕະຫຼາດແລະຄວາມຈໍາເປັນທາງດ້ານສິນທໍາສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານເສດຖະກິດລວມ.

ໃນຂະນະທີ່ວາລະການເກັບພາສີທີ່ກ້າຫານຂອງປະທານາທິບໍດີ Trump ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການອອກເດີນທາງທີ່ຊັດເຈນຈາກສະຖານະພາບເດີມ, ການເກັບພາສີຢ່າງດຽວຈະບໍ່ຟື້ນຟູຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນອາເມລິກາ. ຊຸດນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມການຂະຫຍາຍຕົວ, ສະໜັບສະໜູນແຮງງານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສະເໜີສີ່ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບປະທານາທິບໍດີ Trump ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງລາວຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີຄວາມຫມາຍ:

1. ຢຸດການເກັບພາສີຈາກຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດ: ມື້ນີ້, ສະຫະລັດອາເມລິກາເລີ່ມເກັບພາສີຈາກຄອບຄົວທີ່ເຮັດວຽກໂດຍເລີ່ມຈາກລາຍໄດ້ປະຈໍາປີພຽງແຕ່ 21,900 ໂດລາສໍາລັບຫົວຫນ້າຄົວເຮືອນ, ເຖິງແມ່ນວ່າລະດັບຄວາມທຸກຍາກແຫ່ງຊາດສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ມີສີ່ຄົນແມ່ນ 32,150 ໂດລາ. ນີ້ບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ. ລັດຖະບານ Trump ຄວນອອກກົດໝາຍເພື່ອໃຫ້ມີອັດຕາພາສີສູນແຫ່ງຊາດສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າກວ່າລະດັບຄວາມທຸກຍາກແຫ່ງຊາດ. ນີ້ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນການເພິ່ງພາອາໄສ Earned Income Tax Credit ແລະ Child Tax Credit ເນື່ອງຈາກປະຊາຊົນຈະເກັບຮັກສາສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຫຼາຍກວ່າ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຄອບຄົວທີ່ເຮັດວຽກອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຄືນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຫຼົ່ານັ້ນ, ນະໂຍບາຍນີ້ສາມາດເສີມສ້າງກຽດສັກສີຂອງການເຮັດວຽກ, ຫຼຸດຜ່ອນການເພິ່ງພາອາໄສການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດຖະບານ, ແລະຍົກລະດັບຫຼາຍລ້ານຄອບຄົວ.

2. ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີທັກສະທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ: ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອປ້ອງກັນຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ຜົນກະທົບຂອງ globalization ແລະ automation ແມ່ນການລົງທຶນໃນການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການຝຶກງານ. ບັນຊີການຝຶກອົບຮົມແບບພົກພາ, ເຊິ່ງຕິດຕາມຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວວຽກ, ຈະສະຫນອງຄວາມຕໍ່ເນື່ອງໃນເສດຖະກິດແບບເຄື່ອນໄຫວ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະທານາທິບໍດີ Trump ລົງທຶນໃນການສຶກສາ ແລະການຝຶກອົບຮົມທັກສະ.

3. ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານລົງທຶນບ່ອນທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກ: ມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພະນັກງານສາມາດເຂົ້າເຖິງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ໂດຍການປະຕິຮູບຄວາມສ່ຽງດ້ານກົດລະບຽບແລະການຟ້ອງຮ້ອງໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບ Employee Stock Ownership Plans (ESOPs), ອົງການບໍລິຫານສາມາດປົດລັອກໂອກາດການເປັນເຈົ້າຂອງຫຸ້ນສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ – ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດເອກະຊົນເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຢູ່ໃນບໍລິສັດມະຫາຊົນ.

4. ຮັບເອົາ AI ທີ່ເນັ້ນໃສ່ຜູ້ອອກແຮງງານ: World Economic Forum’s ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໂອກາດໃນຂະແໜງການຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ກະສິກໍາ, ການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ການພະຍາບານ ແລະ ການພັດທະນາຊອບແວ – ບໍ່ພຽງແຕ່ການຜະລິດແບບດັ້ງເດີມເທົ່ານັ້ນ. ມັນຍັງເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ແລະຂໍ້ມູນ. ທຳນຽບຂາວ, ດ້ວຍປະສົບການຂອງຮອງປະທານາທິບໍດີ JD Vance ໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ຄວນສວຍໂອກາດນີ້ເພື່ອສ້າງຍຸດທະສາດ AI ແຫ່ງຊາດທີ່ຈະບໍ່ປະຖິ້ມຜູ້ອອກແຮງງານ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຫຼາຍກວ່າ 250 CEOs ໄດ້ເຊັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີແລະ AI ກາຍເປັນຄວາມຕ້ອງການຈົບການສຶກສາໃນທົ່ວປະເທດໃນທົ່ວສະຫະລັດ. ພວກເຂົາເນັ້ນຫນັກເຖິງການຄົ້ນຄວ້າທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫຼັກສູດ AI ດຽວເພີ່ມຄ່າຈ້າງ 8% ໃນທົ່ວນັກຮຽນທັງຫມົດ. ຈົດໝາຍດັ່ງກ່າວໂຕ້ແຍ້ງວ່າ AI ທົ່ວໄປສາມາດປົດລັອກມູນຄ່າເສດຖະກິດປະຈໍາປີ 660 ຕື້ໂດລາ ແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມີພຽງ 12 ລັດເທົ່ານັ້ນທີ່ກໍານົດວິຊາດັ່ງກ່າວໃນປະຈຸບັນ. ມັນຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າປະເທດເຊັ່ນ: ຈີນ, ເກົາຫຼີໃຕ້, ແລະສິງກະໂປກໍານົດວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີຫຼືການຝຶກອົບຮົມ AI ສໍາລັບນັກຮຽນທຸກຄົນ.

ຂໍ້ສະເໜີເຫຼົ່ານີ້ສະເໜີແຜນການຟື້ນຟູຄວາມຝັນຂອງອາເມລິກາ. ໂດຍການປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະກ້າຫານ, ອົງການບໍລິຫານ – ດ້ວຍຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຕົນໃນທຸລະກິດ – ສາມາດປັບປ່ຽນລະບົບເສດຖະກິດຂອງພວກເຮົາໃຫ້ເຮັດວຽກສໍາລັບສະມາຊິກທັງຫມົດໃນສັງຄົມຂອງພວກເຮົາທີ່ເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມປາດຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທັດສະນະທີ່ສະແດງອອກຢູ່ນີ້ແມ່ນຂອງ Lynn Forester de Rothschild, ບໍ່ແມ່ນອົງການໃດນຶ່ງ.