Immatics ແຕ່ງຕັ້ງ Amie Krause ເປັນ ຫົວໜ້າຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ

(SeaPRwire) –   Houston, Texas ແລະ Tuebingen, ເຢຍລະມັນ, 27 ຕຸລາ 2025 – (NASDAQ: IMTX, “Immatics” ຫຼື “ບໍລິສັດ”), ບໍລິສັດຊີວະການຢາໃນໄລຍະຄລີນິກ ແລະ ຜູ້ນໍາທົ່ວໂລກໃນການກຳນົດເປົ້າໝາຍ PRAME ຢ່າງຊັດເຈນ, ມື້ນີ້ໄດ້ປະກາດການແຕ່ງຕັ້ງ Amie Krause ເປັນ ຫົວໜ້າຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ (“CPO”) ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 27 ຕຸລາ 2025. ທ່ານນາງ Krause ນຳເອົາປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 20 ປີໃນການສ້າງວັດທະນະທຳ, ການນຳພາການເຕີບໂຕຂອງອົງກອນ ແລະ ການຈັດສັນບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດທຸລະກິດ, ລວມທັງໃນບັນດາບໍລິສັດຊີວະການຢາທົ່ວໂລກ. ໃນບົດບາດໃໝ່ທີ່ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນນີ້, ລາວຈະນຳພາຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ Immatics, ໂດຍເນັ້ນໃສ່ການພັດທະນາ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງອົງກອນ ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຫັນປ່ຽນສູ່ໄລຍະການຄ້າ.

“ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ການເປັນວິສາຫະກິດໃນໄລຍະການຄ້າ, ພວກເຮົາດີໃຈທີ່ໄດ້ຕ້ອນຮັບ Amie. ປະສົບການຂອງລາວໃນການສ້າງທີມງານທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງ ພ້ອມທັງການເພີ່ມປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມເປັນເລີດຂອງອົງກອນ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດສືບຕໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເສີມສ້າງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທົ່ວໂລກຂອງພວກເຮົາໃນການກຳນົດເປົ້າໝາຍ PRAME ຢ່າງຊັດເຈນ,” ທ່ານ Harpreet Singh, Ph.D., ຫົວໜ້າຝ່າຍບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ Immatics ກ່າວ. “Amie ເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີຜົນງານໂດດເດັ່ນໃນການຈັດສັນຍຸດທະສາດດ້ານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດ ແລະ ຈະເປັນການເພີ່ມເຕີມທີ່ສຳຄັນຕໍ່ທີມງານຜູ້ນຳ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາສືບຕໍ່ພັດທະນາທໍ່ສົ່ງຜະລິດຕະພັນ PRAME ຂອງພວກເຮົາ ແລະ ກະກຽມສຳລັບການຄ້າຂາຍຜະລິດຕະພັນເຊລບຳບັດ PRAME ຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຮົາ, anzu-cel, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍທີ່ຈະສະເໜີທາງເລືອກທີ່ດີກວ່າໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບທີ່ເປັນມະເຮັງ.”

“Immatics ຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນທີ່ສຳຄັນໃນການເດີນທາງເພື່ອສົ່ງມອບການປິ່ນປົວແບບໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບທີ່ເປັນມະເຮັງ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກເປັນກຽດທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຊ່ວງເວລາແຫ່ງການຫັນປ່ຽນດັ່ງກ່າວ ແລະ ໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທີມງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ,” ທ່ານ Amie Krause, ຫົວໜ້າຝ່າຍບຸກຄະລາກອນຂອງ Immatics ກ່າວຕື່ມ. “ໂດຍອີງໃສ່ວິໄສທັດຍຸດທະສາດ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງ Immatics, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະສົ່ງເສີມວັດທະນະທຳທີ່ຊຸກຍູ້ຄວາມເປັນເລີດຂອງອົງກອນ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາພ້ອມທີ່ຈະບັນລຸຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງກຸ່ມຜະລິດຕະພັນ PRAME ຂອງພວກເຮົາ.”

Amie Krause ເຂົ້າຮ່ວມ Immatics ຈາກ Dompé, ບ່ອນທີ່ລາວເຄີຍດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນ ຫົວໜ້າຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ລາວເຄີຍເປັນ ຫົວໜ້າຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ ທີ່ Revance Therapeutics. ລາວຍັງເຄີຍດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນ ຫົວໜ້າຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ ທີ່ Atara Biotherapeutics, ບໍລິສັດເຊລບຳບັດ. ກ່ອນໜ້າ Atara, Amie Krause ໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ 10 ປີຢູ່ Amgen, ບ່ອນທີ່ລາວເຄີຍດຳລົງຕຳແໜ່ງ HR ອາວຸໂສຫຼາຍຕຳແໜ່ງ, ລວມທັງການນຳພາຂໍ້ລິເລີ່ມສຳລັບການດຳເນີນງານທາງການຄ້າທົ່ວໂລກສຳລັບທະວີບອາເມຣິກາ, ເອີຣົບ, ອາຊີ, ອາຟຣິກາ ແລະ ຕາເວັນອອກກາງ. ນອກເໜືອຈາກປະສົບການໃນອຸດສາຫະກຳແລ້ວ, Amie Krause ຍັງເປັນ ສາດສະດາຈານພິເສດ ທີ່ໂຮງຮຽນການຈັດການຂອງ California Lutheran University ແລະ ເປັນຜູ້ບັນຍາຍຮັບເຊີນຢູ່ University of Southern California ແລະ University of Alabama. Amie ຖືທັງປະລິນຍາຕີສາຂາການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ (B.S.) ແລະ ປະລິນຍາໂທສາຂາບໍລິຫານທຸລະກິດ (MBA) ຈາກ California Lutheran University.

ກ່ຽວກັບ Immatics
Immatics ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສ້າງຜົນກະທົບທີ່ມີຄວາມໝາຍຕໍ່ຊີວິດຂອງຄົນເຈັບທີ່ເປັນມະເຮັງ. ພວກເຮົາເປັນຜູ້ນໍາທົ່ວໂລກໃນການກຳນົດເປົ້າໝາຍ PRAME ຢ່າງຊັດເຈນ, ເປົ້າໝາຍທີ່ສະແດງອອກໃນມະເຮັງຫຼາຍກວ່າ 50 ຊະນິດ. ວິທະຍາສາດທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ທໍ່ສົ່ງທາງຄລີນິກທີ່ແຂງແຮງຂອງພວກເຮົາ ປະກອບເປັນກຸ່ມຜະລິດຕະພັນ PRAME ທີ່ກວ້າງຂວາງທີ່ສຸດ ພ້ອມດ້ວຍການບົ່ງຊີ້ ແລະ ຮູບແບບການປິ່ນປົວ PRAME ຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງລວມເຖິງການປິ່ນປົວດ້ວຍເຊລ TCR T-cell ແລະ TCR bispecifics.

Immatics ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນ ເປັນວິທີການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສຳຄັນທີ່ບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະ. ສຳລັບການອັບເດດເປັນປະຈຳ, ທ່ານສາມາດຕິດຕາມພວກເຮົາໄດ້ທີ່ ແລະ .

ຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດ
ບາງຖະແຫຼງການໃນການອອກຂ່າວນີ້ອາດຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າເປັນຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດ. ຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບເຫດການໃນອະນາຄົດ ຫຼື ຜົນການດຳເນີນງານທາງດ້ານການເງິນ ຫຼື ການດຳເນີນງານຂອງບໍລິສັດໃນອະນາຄົດ. ຕົວຢ່າງ, ຖະແຫຼງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໄລຍະເວລາຂອງການເກັບກໍາຂໍ້ມູນສໍາລັບຜະລິດຕະພັນຜູ້ສະຫມັກ, ໄລຍະເວລາ, ຜົນໄດ້ຮັບ ແລະ ການອອກແບບການທົດລອງທາງຄລີນິກ, ລັກສະນະຂອງການທົດລອງທາງຄລີນິກ (ລວມທັງວ່າການທົດລອງທາງຄລີນິກດັ່ງກ່າວຈະສາມາດລົງທະບຽນໄດ້), ໄລຍະເວລາຂອງການຍື່ນເອກະສານ IND, CTA ຫຼື BLA, ໂອກາດຕະຫຼາດທີ່ຄາດຄະເນຂອງຜະລິດຕະພັນຜູ້ສະຫມັກ, ຈຸດສຸມຂອງບໍລິສັດໃນການຮ່ວມມືເພື່ອສົ່ງເສີມຍຸດທະສາດຂອງຕົນ, ແລະ ຕົວວັດແທກອື່ນໆແມ່ນຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດ. ໃນບາງກໍລະນີ, ທ່ານສາມາດລະບຸຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດໂດຍຄໍາສັບເຊັ່ນ “ອາດຈະ”, “ຄວນ”, “ຄາດວ່າ”, “ວາງແຜນ”, “ເປົ້າໝາຍ”, “ຕັ້ງໃຈ”, “ຈະ”, “ປະເມີນ”, “ຄາດການ”, “ເຊື່ອ”, “ຄາດຄະເນ”, “ທ່າແຮງ” ຫຼື “ສືບຕໍ່”, ຫຼື ຄໍາສັບກົງກັນຂ້າມຂອງຄໍາເຫຼົ່ານີ້ ຫຼື ການປ່ຽນແປງຂອງມັນ ຫຼື ຄໍາສັບທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດດັ່ງກ່າວແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສ່ຽງ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ, ແລະ ປັດໃຈອື່ນໆທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບຕົວຈິງແຕກຕ່າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກທີ່ໄດ້ສະແດງອອກ ຫຼື ໝາຍເຖິງໂດຍຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດດັ່ງກ່າວ. ຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອີງໃສ່ການຄາດຄະເນ ແລະ ສົມມຸດຕິຖານທີ່, ໃນຂະນະທີ່ Immatics ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານຖືວ່າສົມເຫດສົມຜົນ, ແມ່ນມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນໂດຍທໍາມະຊາດ. ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນໃໝ່ໆອາດຈະເກີດຂຶ້ນເປັນບາງຄັ້ງຄາວ, ແລະ ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຄາດຄະເນຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທັງໝົດ. ປັດໃຈທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບຕົວຈິງແຕກຕ່າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກຄວາມຄາດຫວັງໃນປະຈຸບັນລວມມີ, ແຕ່ບໍ່ຈຳກັດພຽງແຕ່, ປັດໃຈຕ່າງໆທີ່ນອກເໜືອການຄວບຄຸມຂອງຜູ້ບໍລິຫານ ລວມທັງສະພາບເສດຖະກິດທົ່ວໄປ ແລະ ຄວາມສ່ຽງ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ ແລະ ປັດໃຈອື່ນໆທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນລາຍງານປະຈໍາປີໃນແບບຟອມ 20-F ຂອງບໍລິສັດ ແລະ ການຍື່ນເອກະສານອື່ນໆກັບຄະນະກຳມະການຫຼັກຊັບ ແລະ ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ (SEC). ບໍ່ມີຫຍັງໃນການອອກຂ່າວນີ້ຄວນຖືກຖືວ່າເປັນການເປັນຕົວແທນໂດຍບຸກຄົນໃດໜຶ່ງວ່າຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນນີ້ຈະບັນລຸໄດ້ ຫຼື ວ່າຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຄາດຄະເນໃດໆຂອງຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດດັ່ງກ່າວຈະບັນລຸໄດ້. ທ່ານບໍ່ຄວນໄວ້ວາງໃຈຫຼາຍເກີນໄປໃນຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດ, ເຊິ່ງເວົ້າສະເພາະແຕ່ໃນວັນທີທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນ. ບໍລິສັດບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະປັບປຸງຖະແຫຼງການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດເຫຼົ່ານີ້. ຂໍ້ມູນທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ທາງຄລີນິກທັງໝົດທີ່ນຳສະເໜີໃນການອອກຂ່າວນີ້ແມ່ນ – ໂດຍຄໍານິຍາມກ່ອນການສໍາເລັດການທົດລອງທາງຄລີນິກ ແລະ ລາຍງານການສຶກສາທາງຄລີນິກ – ເປັນຂໍ້ມູນເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ຈະຕ້ອງຜ່ານການກວດສອບຄຸນນະພາບເພີ່ມເຕີມ ລວມທັງການກວດສອບຂໍ້ມູນຕົ້ນສະບັບຕາມປົກກະຕິ.

ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່:

ສື່ມວນຊົນ
Trophic Communications
ໂທລະສັບ: +49 151 74416179

Immatics N.V.
Jordan Silverstein
ຫົວໜ້າຝ່າຍຍຸດທະສາດ
ໂທລະສັບ: +1 346 319-3325

– ສິ້ນສຸດ –

ເອກະສານຕິດຄັດ