ELD Asset Management ໄດ້ ນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກแบบ hybrid ໃໝ່ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມຍືດหยุ่น ແລະປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ: ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດສ່ວນຕົວ ແລະເພີ່ມຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ກຳລັງພັດທະນາຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ
ສິງກະໂປ, ວັນທີ 11 ເດືອນກຸມພາ, 2025 — ບໍລິສັດ ການລົງທຶນ ແລະ ການບໍລິຫານຊັບສິນ ທີ່ຕັ້ງຢູ່ສິງກະໂປ, ELD Asset Management, ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານທັງໝົດເຮັດວຽກຈາກທີ່ບ້ານໄດ້ສູງສຸດສອງມື້ຕໍ່ອາທິດ. ນະໂຍບາຍນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມໝັ້ນໝົດຂອງບໍລິສັດໃນການສົ່ງເສີມຄວາມຍືດหยุ่น, ປັບປຸງຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດສ່ວນຕົວ, ແລະໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ.
ການປັບປຸງຄວາມພໍໃຈ ແລະ ຜົນຜະລິດຂອງພະນັກງານ
ໂດຍການຮັບຮອງເອົາຮູບແບບການເຮັດວຽກแบบ hybrid, ELD Asset Management ມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະສອດຄ່ອງກັບຄວາມຄາດຫວັງທີ່ກຳລັງພັດທະນາຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນ. ໂດຍການສະເໜີທາງເລືອກໃຫ້ພະນັກງານແບ່ງວຽກລະຫວ່າງບ້ານ ແລະ ຫ້ອງການໃນສ່ວນໜຶ່ງຂອງອາທິດ, ບໍລິສັດຫວັງວ່າຈະເພີ່ມຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ແລະ ເສີມສ້າງການມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍລວມ.
ຮູບພາບໂດຍ ELD Asset Management
ສະໜັບສະໜູນການລວມເອົາຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວ
ໂດຍຮັບຮູ້ຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມຍືດหยุ่นໃນສະພາບແວດລ້ອມວິຊາຊີບໃນປະຈຸບັນ, ELD Asset Management ມີຄວາມໝັ້ນໝົດທີ່ຈະຊ່ວຍພະນັກງານໃຫ້ສົມດຸນລະຫວ່າງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນະໂຍບາຍນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມອຸທິດຕົນຂອງບໍລິສັດໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນລະບົບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນບ່ອນທີ່ພະນັກງານສາມາດເລີດໃນທັງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານ George Palmer, ຜູ້ອຳນວຍການລູກຄ້າສ່ວນຕົວທີ່ ELD Asset Management, ກ່າວວ່າ, “ນັບຕັ້ງແຕ່ການລະບາດຂອງ COVID-19, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຫຼັກຖານຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສຳລັບຄວາມຍືດหยุ่นໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າ. ນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກຈາກບ້ານໃໝ່ຂອງພວກເຮົາສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຮົາໄດ້ຟັງພະນັກງານທີ່ມີຄ່າຂອງພວກເຮົາ ແລະ ກຳລັງເຮັດສ່ວນຂອງພວກເຮົາເພື່ອຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າໃຫ້ບັນລຸຄວາມສົມດຸນທີ່ດີກວ່າລະຫວ່າງອາຊີບ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ປະສົບການຂອງຂ້ອຍໄດ້ສະແດງໃຫ້ຂ້ອຍເຫັນວ່າພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ວຍຊີວິດທີ່ສົມດຸນກໍ່ເປັນຜູ້ທີ່ມີແຮງຈູງໃຈ ແລະ ມີຜົນຜະລິດສູງເຊັ່ນກັນ.”
ນາຍຈ້າງທີ່ເລືອກ
ທ່ານ Palmer ກ່າວຕື່ມວ່າ ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວຈະເສີມສ້າງຊື່ສຽງຂອງ ELD Asset Management ໃຫ້ເປັນນາຍຈ້າງທີ່ເລືອກ — ຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບສະຫວັດດີການ ແລະ ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານເທົ່າກັບການເຕີບໂຕ ແລະ ການປະຕິບັດວິຊາຊີບ. ບໍລິສັດຍັງຄົງອຸທິດຕົນທີ່ຈະສ້າງວັດທະນະທຳສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື, ນະວັດກຳ ແລະ ຄວາມສຳເລັດໃນໄລຍະຍາວ.
ELD Asset Management Pte. Ltd.
ຕິດຕໍ່ສື່: ທ່ານ Luke Tan
ອີເມວ: luke.tan@eldglobal.com
ເວັບໄຊທ໌:
